01
Performance saine
On vise des résultats solides sans brûler les humains qui les rendent possibles.
En vrai : objectifs clairs, attentes définies, soutien concret, droit d'apprendre et droit à l'erreur.
🍗 Premier emploi, job étudiante ou vraie carrière
Ta prochaine gang est peut-être ici.
Chez Nodevo, on opère sept restaurants Benny&Co. avec une idée simple : viser haut, s'entraider pour vrai et rester humain, même quand l'écran des commandes s'illumine comme un sapin de Noël.
Horaires qui évoluent avec toi
Formation sur le terrain
Possibilités de gestion
TOI
💘
LA GANG
92%
Ça sent le bon fit.
Résultat basé sur tes réponses, une pincée de valeurs et une quantité non vérifiée de sauce secrète.
Réouverture · début novembre
On recrute maintenant
Repentigny Les postes à combler
Notre-Dame prépare sa réouverture.
En attendant la fin des travaux, la formation commence dans trois de nos restaurants des environs. Pour le moment, c'est principalement pour Notre-Dame qu'on recrute.
425, rue Notre-DameRepentigny Les postes à combler
Aide-cuisinier·ère
Caissier·ère
Chef d'équipe
Livreur·euse
Assistant·e-gérant·e
On prend le travail au sérieux, pour ce qui est de nous, un peu moins.
Notre culture n'est pas une affiche encadrée dans un bureau. Elle se voit dans la façon dont on traverse un rush, donne de la rétroaction, accueille un nouveau et célèbre les bonnes semaines.
02
Humour
Un bon fou rire ne ralentit pas une équipe. Souvent, il lui redonne de l'énergie.
En vrai : rire ensemble, jamais aux dépens de quelqu'un.
03
Esprit d'équipe
Quand ça déborde, « pas mon poste » n'est pas notre phrase préférée.
En vrai : voir ce qui manque, donner un coup de main et ne jamais laisser un collègue seul dans le jus.
04
Respect
On se parle franchement, on écoute pour comprendre et on ne parle jamais de haut.
En vrai : du feedback direct, humain et utile.
Le Fit-o-mètre Nodevo™
Toi + notre gang : coup de foudre ou sauce à part?
Entre ton prénom, réponds à cinq questions un peu loufoques et découvre ton taux de compatibilité avec notre culture.
Important : ce quiz est 100 % ludique. Le score ne remplace jamais une discussion, n'influence pas une décision d'embauche et n'empêche personne de postuler.
Sam
Énergie, proche des équipes, solide sur les chiffres et jamais bien loin d’une broche.
Gui
Développement humain, idées créatives et une blague jamais bien loin.
Les propriétaires
Des propriétaires accessibles et présents dans les restaurants.
Du développement pour ceux qui veulent prendre plus de responsabilités.
Des conversations vraies, pas seulement une évaluation une fois par année.
On ne dirige pas à partir d'un PowerPoint.
On connaît la réalité des restaurants, on passe du temps avec nos équipes et on veut bâtir des milieux où les gens peuvent performer, apprendre et rester eux-mêmes.
— Sam et Gui
Copropriétaires, Groupe Nodevo
Des propriétaires accessibles et présents dans les restaurants.Du développement pour ceux qui veulent prendre plus de responsabilités.Des conversations vraies, pas seulement une évaluation une fois par année.
Une place pour chaque chapitre
Une job pour maintenant. Des outils pour longtemps.
Tu peux venir travailler pendant tes études, découvrir un talent pour le leadership ou bâtir une carrière complète en restauration. Les trois sont de bonnes réponses.
Mon premier emploi
Apprends à travailler en équipe, à gérer ton temps et à prendre confiance dans un environnement qui bouge.
- Formation progressive
- Horaire adapté à ta réalité
- Des collègues qui t'aident
Je veux évoluer
Développe plusieurs postes, deviens une référence pour la gang et prends graduellement plus de responsabilités.
- Polyvalence et nouvelles compétences
- Rétroaction régulière
- Parcours vers chef d'équipe
Je vise la gestion
Apprends à mobiliser une équipe, piloter les opérations et créer une expérience solide pour les clients comme pour les employés.
- Développement du leadership
- Accompagnement terrain
- Possibilités dans sept restaurants
Un exemple de parcours chez nous
Pas une promesse automatique. Une trajectoire possible quand l'envie, les compétences et les occasions se rencontrent.
Trois portes d'entrée
Aide-cuisinier·ère
Caissier·ère
Livreur·euse
Leadership terrain
Chef d'équipe
Tu aides à garder le quart sur les rails.
Relève en gestion
Assistant·e-gérant·e
Tu soutiens la gang et les opérations.
Gestion du restaurant
Gérant·e
Tu mobilises l'équipe et pilotes les résultats.
Plusieurs restaurants
Superviseur·e de territoire
Tu accompagnes les gérants de plusieurs restaurants.
Nos employés. Nos restaurants. L'énergie pour vrai.
Capsule à venir
Séquence 01 · Sur le terrain
Un quart chez nous.
Du rythme, des commandes et une gang qui avance ensemble.
Capsule à venir
Séquence 02 · Notre gang
Les visages de Nodevo.
De courtes capsules avec les employés qui font vivre nos restaurants.
Capsule à venir
Séquence 03 · Possibilités
Grandir ici, pour vrai.
Des rôles, des apprentissages et des possibilités montrés en action.
7
restaurantsdans la même grande gang
200+
humainsaux parcours différents
1
culturequ'on veut faire vivre pour vrai
Rive-Nord
Lanaudière
Est de Montréal
7 restaurants Benny&Co.
Le score est drôle. La rencontre, elle, est sérieuse. Ou presque…
Que ton Fit-o-mètre affiche 96 % ou qu'il semble avoir besoin d'une mise à jour, on veut connaître l'humain derrière les réponses.